Orden PJC/104/2024, de 31 de enero, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, mediante concurso oposición, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 37 Lunes 12 de febrero de 2024 Sec. II.B. Pág. 15899 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES 2541 Orden PJC/104/2024, de 31 de enero, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, mediante concurso oposición, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, que será de aplicación en lo que no contradiga al siguiente y en el Real Decreto 625//2023, de 11 de julio, que aprueban las ofertas de empleo público correspondientes a los ejercicios 2022 y 2023 respectivamente; este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y el Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al servicio de la Administración de Justicia, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública y negociación en la mesa sectorial de la Administración de Justicia, acuerda convocar proceso selectivo de acceso, por el sistema de promoción interna y sistema selectivo de concurso oposición en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa correspondiente a las ofertas de empleo público de los ejercicios 2022 y 2023. La presente convocatoria deriva de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2022, que no habiéndose podido publicar antes debido al elevado número de procesos selectivos derivados de la oferta extraordinaria para la reducción del empleo temporal del año 2022; convocatoria que se hace de manera conjunta con la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023 a fin de agilizar la gestión de los procesos de promoción interna. Se ha tenido en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, así como la normativa sobre protección de datos de carácter personal. Con esta convocatoria, el personal titular de la Administración de Justicia podrá hacer efectivo su derecho a la promoción profesional, mediante el ascenso desde un cuerpo a otro superior conforme al artículo 490.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y artículo 14 c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se …